Integrationsbeauftragter für internationale OTA (m/w/d) (9385)
OP-Management
in Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 12 Monate (bis 31.12.2025, mit Möglichkeit der Verlängerung)
Haustarifvertrag des UKL
Eintrittstermin: 01.01.2025
Die Herausforderungen
Die Herausforderungen
- zentrale:r pflegerische:r Ansprechpartner:in für rekrutierte internationale Fachkräfte - OTA`s
- Begleitung im Integrationsprozessen (z.B. Beratung und Unterstützung bei Behördengängen, im Praxiseinsatz, Teamschulungen etc.)
- Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen und Qualifizierung
- Entwicklung eines Konzeptes für die praktische Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung Operationstechnische:r Assistent:in
- Umsetzung theoretischen Wissens in praxisrelevanten Situationen, daher Teilung der Stelle in 50% Integrationsbeauftragter und 50% Tätigkeit in der OP-Pflege
- enge Zusammenarbeit mit der Akademie für berufliche Qualifizierung, dem OP-Pflegeteam sowie dem Leitungsteam OPM
Ihr Profil
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder Operationstechnische:r Assistent:in
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach Sächs. GfbWBVO oder DKG-Richtlinie bzw. Besitzstandswahrung oder Bereitschaft diese zu absolvieren; erfolgreich abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik wünschenswert
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie eine interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise
- Freude an Begleitung und Anleitung von Menschen mit Migrationshintergrund
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten
Um eine herzliche und authentische Willkommenskultur für internationale Fachkräfte zu investieren, sowie eine möglichst lange Anstellung im Klinikum, organisiert das OP-Management eine Willkommensstation. Unser Team ist weltoffen, besitzt ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl sowie ein partnerschaftliches Miteinander im Arbeitsalltag aber auch im privaten Bereich.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Das bieten wir Ihnen:
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.
