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Physiotherapeut (m/w/d) (9429)

Physikalische Therapie und Rehabilitation

in Teilzeit 35 Std./Woche, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: sofort

Die Herausforderungen

  • Versorgung von Erwachsenen im akutmedizinischen und vollstationären Bereich
  • Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien in den klinischen Fächern Chirurgie, Orthopädie und Intensivmedizin
  • eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation eigener Leistungen
  • Durchführen von Leistungen innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • planmäßige Teilnahme an Wochenend- und Feiertagdiensten

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
  • hohe Teamfähigkeit und strukturiertes Planen von Arbeitsabläufen
  • Grundkenntnisse in EDV Programmen

Sie können sich bis zum 10.10.2024 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Sebastian Weber unter 0341/ 97-17037 bzw. Sebastian.Weber@medizin.uni-leipzig.de.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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