Strukturiertes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter:innen
Der erste Tag am Universitätsklinikum Leipzig beginnt mit einer Einführungsveranstaltung (EVA) für alle neuen Mitarbeiter:innen. Die Einarbeitung in den neuen Arbeits- und Aufgabenbereich übernimmt ein erfahrener Kollege, der anhand spezifischer Einarbeitungsunterlagen für einen guten Start sowie für die Einbindung ins neue Team sorgt. So garantieren wir, dass Ihnen der Beginn am UKL besonders leicht fällt.
Führungskräfteentwicklung
Für unsere Führungskräfte und solche die es werden wollen, bieten wir spezifische Seminare an, die neben hausinternen Informationen auch die Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und das Netzwerken im Blick haben.
Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
Qualität durch Qualifizierung – unter diesem Motto ermöglicht das Universitätsklinikum Leipzig Bildungsmaßnahmen zur Personalentwicklung. Unser hauseigenes Bildungsprogramm beinhaltet mehr als 750 Veranstaltungen jährlich, welche online oder in unserem Bildungszentrum stattfinden. Alle Veranstaltungen werden fortlaufend den Notwendigkeiten eines modernen Klinikalltags angepasst. Dabei stehen der individuelle Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeiter:innen sowie deren berufliche Zukunftspläne stets im Fokus. Weitere Informationen auf der Webseite der Akademie für berufliche Qualifizierung am UKL
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