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Dezentraler Pflegewissenschaftler (m/w/d) (9193)

Geschäftsführende Pflegerische Departmentleitung

in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet  
Haustarifvertrag des UKL  
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Herausforderungen

Wahrnehmung der Tätigkeit einer Pflegefachperson, 50 % des Stellenanteils stehen für Tätigkeiten der Pflegewissenschaft und Praxisentwicklung im Department zur Verfügung:

  • Aufbau, laufende Weiterentwicklung und Festigung einer evidenzbasierten Pflegepraxis
  • Beratung, Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals
  • Planung, Betreuung und Umsetzung von pflegewissenschaftlichen Praxisentwicklungsprojekten
  • Vorbereitung und Teilnahme an Audits, Zertifizierungen und QM-Projekten
  • Identifizierung pflegeimmanenter Themen 

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann:frau Pflegefachperson
  • abgeschlossener Bachelorstudiengang mit pflegewissenschaftlicher (oder vergleichbarer) Ausrichtung
  • hohes Interesse an pflegefachlicher Weiterentwicklung
  • hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstorganisation und kommunikativen Kompetenzen
  • Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten

Sie können sich bis zum 12.12.2024 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation) 

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Jenny Heymann unter 0341/ 97-20490 bzw. Jenny.Heymann@medizin.uni-leipzig.de und Julia Langguth unter 0341/ 97-11785 bzw. Julia.Langguth@medizin.uni-leipzig.de.

Weiterführende Informationen finden Sie hier: Pflegewissenschaft am UKL (uniklinikum-leipzig.de)

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise bei.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Das bieten wir Ihnen: 

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

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